পিরিয়ডকালীন ছুটি নামঞ্জুর: সাবেক প্রধান নির্বাহীকে জরিমানা
ফেমিনিস্ট ফ্যাক্টর ডেস্ক।। পিরিয়ডকালীন ছুটি মঞ্জুর না করায় এক এয়ারলাইন্সের সাবেক প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে জরিমানা করেছে দক্ষিণ কোরিয়ার একটি আদালত। দক্ষিণ কোরিয়ার শ্রম আইনে পিরিয়ডকালীন ছুটি দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। এ আইনের আওতায় ওই কর্মকর্তাকে ১ হাজার ৮০০ ডলার জরিমানা করেন আদালত।
এশিয়ান এয়ারলাইন্সের সাবেক প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কিম সো সেয়ন প্রতিষ্ঠানটির ১৩৮টি পিরিয়ডকালীন ছুটির আবেদন নামঞ্জুর করেছিলেন। ২০১৪ থেকে ২০১৫ সাল পর্যন্ত ১৫ জন ফ্লাইট অ্যাটেন্ডেন্ট এসব আবেদন করেছিলেন।
আদালতে কিম সো সেয়ন তার আত্মপক্ষ সমর্থন করে বলেন, এসব কর্মীরা তাদের পিরিয়ড যে চলছে সে সম্পর্কে কোনো প্রমাণ উপস্থাপন করেননি। তাই তিনি এসব আবেদন নামঞ্জুর করেছিলেন।
দক্ষিণ কোরিয়ার নিম্ন আদালতে এ ব্যাপারে বলেন, কর্মীদের পিরিয়ড হচ্ছে কি না তার প্রমাণ চাওয়ার মাধ্যমে তাদের গোপনীয়তা এবং মানবাধিকার লঙ্ঘন হতে পারে।
উল্লেখ্য, দক্ষিণ কোরিয়ায় ১৯৫৩ সাল থেকেই প্রতি মাসে নারীদের একদিন পিরয়ডকালীন ছুটি দেওয়ার আইন আছে।
